1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с
Постановлением Администрации города Екатеринбурга от 26.07.2019 г. №
1813 «О системе оплаты труда работников муниципальных образовательных
организаций муниципального образования «город Екатеринбург» (в ред.
Постановлений Администрации г. Екатеринбурга от 26.12.2019 N 3074, от
06.05.2020 N 845), с коллективным договором и «Положением об оплате
труда
работников
Муниципального
автономного
дошкольного
образовательного учреждения детского сада № 472».
1.2. Настоящее Положение определяет условия и порядок оказания
материальной помощи работникам МАДОУ детского сада № 472.
1.3. Материальная помощь - денежная выплата, предоставляемая в
соответствии с настоящим Положением работникам дошкольного
образовательного учреждения, нуждающимся в материальной поддержке в
трудных жизненных ситуациях.
2. Финансирование расходов на оказание
материальной помощи работникам
2.1. Финансирование расходов, связанных с выплатой материальной
помощи
работникам
дошкольного
образовательного
учреждения
производится:
- за счет средств экономии фонда оплаты труда работников МАДОУ
детского сада № 472;
- за счёт средств от приносящей доход деятельности.
3. Порядок оказания материальной помощи работникам
3.1. Решение об оказании материальной помощи принимается
руководителем дошкольного образовательного учреждения на основании
личного заявления работника по представлению профсоюзного комитета
первичной профсоюзной организации МАДОУ детского сада № 472 в
пределах выделенных средств, предусмотренных на указанные цели.
Вместе
с
заявлением,
работник
представляет
документы,
подтверждающие наличие трудной жизненной ситуации.
3.2. Работникам, нуждающимся в материальной поддержке, материальная
помощь предоставляется в следующих случаях и размерах:
- в случае уничтожения недвижимого имущества работника вследствие
непреодолимой силы (пожар, наводнение, засуха и пр.) - 1500 рублей;
- в случае возникновения у работника необходимости произвести
значительные расходы на лечение самого работника либо членов его семьи 1500 рублей;
- в случае возникновения у работника непредвиденных расходов,
связанных со смертью родственников, свадьбой детей и с другими
жизненными обстоятельствами - 1500 рублей;
- в иных трудных жизненных ситуациях - 1000 рублей.

3.3. Конкретный размер предоставляемой работнику материальной
помощи определяется руководителем дошкольного образовательного
учреждения по согласованию с профсоюзным комитетом первичной
профсоюзной организации в зависимости от материального положения
работника и сложившейся трудной жизненной ситуации.
4. Заключительные положения
4.1. В случае представления работником заведомо ложных сведений о
наличии трудной жизненной ситуации с целью получения материальной
помощи, работник несёт дисциплинарную, административную, уголовную
ответственность в соответствии с законодательством РФ.
4.2. Контроль за расходованием средств, направляемых на оказание
материальной помощи работникам, осуществляет профсоюзный комитет
первичной профсоюзной организации дошкольного образовательного
учреждения.